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近日，沈阳市大东区组织招聘月活动，帮助企业解决用工高峰期招工、稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，得到了企业的认可。
据了解，本次招聘月活动，充分利用产业集聚优势，开展特色化、行业性招聘服务，旨在向需求集中企业、职工，集中定向投放岗位信息，缩短摩擦性失业时间。
活动中，有30家企业参加招聘会，主要面向登记失业人员、应届离校未就业高校毕业生、退役军人、企业分流职工、农村劳动力等各类求职群体，提供家政、安保、司机、库管员等多种多样的岗位共720个。同时，充分利用线上渠道，提供远程招聘、视频面试、网络直播等招聘服务，组织教培行业人才专场、对口帮扶地区专场等多场专场招聘活动，为16家用人单位提供409个岗位，网上点击量近千次，给广大求职者扩大就地就近就业提供机会。
活动现场还大力宣传就业政策措施，全面解读政策内容和办理流程，为企业和求职者送政策、送指导、送服务。鼓励广大求职者积极参加职业技能培训，提升工作能力，促进稳定就业。
下一步，大东区将继续充分发挥职能作用，进一步帮助企业解决用工招聘难题。聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，开展种类多样的招聘会，依托网络平台、社区网格群等线上平台，加大宣传覆盖面，推送活动资讯，发布岗位信息，帮助失业人员和就业困难人员尽早实现就业，为广大企业和求职人员提供精准化、专业化的优质服务。
（通讯员：孙若彬）
本文来源：大东宣传
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