为进一步提升青年员工队伍专业化水平,增强谋事创业本领,9月5日,葫芦岛市分行打破传统培训方式空间限制,创新学习方式,通过腾讯会议远程方式举办了青年员工培训班,全辖青年员工64人通过腾讯会议客户端同步参加本期培训。
长期以来,市行党委高度重视员工队伍建设,对于全行“8090后”人数占比70%的特点,本期培训以“8090后”员工为重点,特邀辽宁工程技术大学教授从农发行视角紧紧围绕金融风险理论授课,采用开放式、互动式“理论+互动+答疑”的新型教学方式,培训内容丰富,从案例导入到风险管理,由浅入深,课程包括案例导入、金融风险、风险识别、风险评估、金融风险测度办法与工具及金融风险管理主要方法等内容。通过系统培训,使青年员工充分掌握了金融风险防控工作中应知应会的理论知识,开阔了视野,提高了认知,理顺了思路,进一步筑牢高质量发展之基。
本次培训只是该行员工培训计划的一个缩影,该行计划利用9-11月3个月时间,联合辽宁工程技术大学各专业领域的专家教授,利用周末时间,对全行中层干部及40周岁以下青年员工进行集中培训,培训坚持“缺什么补什么,需要什么培训什么”的原则,精心设置了数字货币的发展与应用趋势、智慧与领导力、中国共产党党史、金融风险管理、服务与沟通、财务报表分析等8个主题,既有政策、制度、理论辅导,又有财务等业务知识指导。通过培训,进一步提升全行员工理论水平,进一步丰富知识体系,为推动全行高质量发展担当作为。