连日来，帮扶新员工晚超成为工行朝阳分行的一件重要事、暖心事。晚超父母均是农民，弟弟正在读高中。今年7月，晚超的父亲突发急性脑出血，因没有参加农村合作医疗，高额的治疗费用让晚超一下子陷入绝望。就在这时，工行朝阳分行党委书记、行长李军获悉了晚超的困境，当即指示工会、人力资源部门研究救助措施，同时向上级行进行特困申报，全力救助晚超家庭。到目前，晚超已经收到各级行救助款4万元，而且救助行动还在进行中。晚超激动地说：“在工行工作真幸福。我一定把感恩化作动力，用更加努力的工作回报工行这个温暖的大家庭。”
晚超只是工行朝阳分行真情关爱的员工之一。这些年，工行朝阳分行党委学党史、办实事，持续巩固和完善关爱员工体系建设，在日常工作中寻找、发现员工的热点、焦点和难点问题，切实为员工办实事、解难题，不断提升广大员工的获得感、幸福感、归属感。
入职工行就等于回到了家
大学生进入工行朝阳分行工作，就等于回到了家。吃住问题，全由单位来解决。不仅如此，工行还给职工宿舍配备了供暖、空调、热水器、洗衣机、食品加热设备以及床、柜、桌椅等居家生活必须品。“我家条件还没单位宿舍好呢！”一位新入职的农村大学生对职工宿舍环境特别满意。
退休了也是单位的宝贵财富
退休的工行员工，体会到的不是人走茶凉，而是倍加温暖。为充分肯定即将退休员工对工商银行事业发展所作的贡献，表达对即将退休员工的崇高敬意、衷心谢意和美好祝愿，工行朝阳分行积极组织开展热烈隆重、温馨祥和、具有仪式感的慰问活动，欢送即将退休的员工，让其感受到光荣感和自豪感。不仅如此，逢年过节，市行领导都要到贫困和重病退休老职工家中慰问，送去慰问金。
工作虽偏远关爱愈温暖
县域及市区偏远支行在全面提升市场竞争力和贡献度方面作了大量工作，但受地域限制，工作、生活条件比较艰苦。工行朝阳分行突出重点，着力偏远支行环境。一是改善工作环境。近三年，全辖28家网点全部重新装修，装修后专业公司进行甲醛检测，确保达标，在网点的现金区安装“新风系统”保证空气流通，确保员工健康。二是改善生活环境。因地制宜做好职工之家或职工小家建设，改善职工食堂环境，强化就餐标准和就餐质量的管理；为育龄、哺乳等特殊时期的女职工建立了关爱室。三是改善文化环境。设立书屋和读书角等场所，丰富员工业余文化生活。
关注员工一生重要的时刻
生老病死、婚丧嫁娶，是每个人一生中很重要的事情。对此，工行朝阳分行积极参与帮助员工操办这些大事，做员工的坚强后盾。
市行机关一名青年员工结婚，工行工会领导到婚礼现场送上祝福；员工生小孩，新华支行领导班子到家中慰问，送上奶粉、玩具等慰问品；今年20名员工子女考上大学，工行为孩子们发放了行李箱；全行员工无论谁过生日，必须送上生日蛋糕；员工瘫痪在床，龙城支行领导到家中送去慰问金；北票支行一名员工突发脑出血，支行领导班子到医院探望，并送去慰问金；女儿患精神疾病，自身年老体衰，员工李某得到工行多次救助。关爱无死角，点滴暖人心。近三年，工行朝阳分行累计救助员工200余人次，救助金额160余万元。
下图为该行纪委书记、工委主任魏兵（右二）代表市行党委到新华支行将慰问金送到员工晚超手中。
本文来源：网易辽宁
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