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为落实《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施（新修订）》（简称：人才新政3.0）的政策要求，真正做到引进人才、留住人才、用好人才。和平区合理布局，努力以实际行动，科学打造人才发展“生态圈”，让人才在和平安心安身安业，把人才优势转化为区域发展动力，助推和平区高质量发展。
和平区政府多次召开专题会，研究出台了《沈阳市和平区落实“人才新政3.0”工作方案》，明确人才新政工作领导体系、人才服务责任体系、人才服务流程体系、特色优才体系、资金保障体系。全区联动，为“人才新政3.0”在和平区高质高效落实保驾护航。
并且在行政审批大厅增设“人才新政3.0”全业务服务窗口，全业务受理人才政策，将“人才新政3.0”业务分为“市级受理业务、区级初审市级办理业务、区级直接办理业务、非窗口类业务”。对市级受理业务部分，做到积极宣传引导，主动协调服务；对区级初审市级办理业务部分，做到一次性告知，一次性受理；对区级直接办理业务部分，做到一次性办结；对非窗口类业务，做到窗口对接业务部门内部流转。结合“一网通办”，在窗口形成“人才新政闭环服务流程”，打通人才服务最后一公里。
据了解和平区还在近期招录大学生基层公共服务岗位中，特设了10名人才专员岗位用于从事人才服务一线工作。并策划在核心地段建设集创业孵化、人才公寓、人才驿站，三位一体的“优才空间”，打造和平区人才服务聚集地。
“人才新政3.0”提高了人才购房补贴标准。和平区针对544份已申报但未拨款的人才申报材料重新梳理，逐一进行电话回访，宣传新政补贴标准，申报人可按最新标准重新申报，保证人才利益最大化。
本文来源：和平宣传
责任编辑：
韩娜_sy08
