人口多、企业多、个体工商户多，党员积极分子少，这正是正良社区辖区党建工作面临的“三多一少”问题，如何破解党建工作难点，正良社区给出了他们的参考答案。
正良社区于2008年成立，辖区面积约2.4平方公里，现有居民小区8个，常住户数7419户，居民13000人，个体工商户302户，企事业单位78家，为了形成统一的党建管理模式，社区党委因地因时制宜制定并实施了“以点带面，辐射提高”的工作法，强化三个转变，激活党组织细胞，通过抓重点带全面，抓先进带落后，抓两头带中间，活血化瘀。
首先，社区党委先从“合力”二字下手，打破辖区党组织单打独斗的现象。他们组建正良社区+农商银行+辖区非公企业党组织联盟；开展区执法中心党委+正良社区党委党组织结对共建活动；开展辖区企业、工商户、党员、居民共建花园项目；共签订共建协议6份，共建党建项目12个。社区党委整合多方资源力量，完善议事制度，形成大事共商、协同共治的治理格局。
其次，社区党委向协作共赢吹响了冲锋号，2020年突如其来的疫情对企业的冲击极大，复工复产面临极大的压力和挑战，一条街企业更是发挥了党组织的力量，三家企业合力赴展会签订大额订单实现逆势增长，并未受到疫情所影响。金宇吸塑企业还将部分车间流水作业转变为家庭手工操作，将部分手工活分发给10余户困难家庭进行加工，每户每月实现增收1200余元，不仅帮助失业人员就近就业，同时还帮助困难家庭实现增收，也极大的缓解了企业劳务需求。实现了企业、社区、居民协作共赢的转变。
最后，社区党委把目光放在被动服务向主动服务的转变上。社区党委通过“三会一课”学习，充分尊重党员的主体地位，调动党员主动参与的积极性，把单向灌输变为双向互动。
支部内有几位老党员，身体不好，有的经常住院，无法正常参加支部主题党日学习活动，为切实加强高龄党员学习教育，深化党内关爱工作。针对老党员，社区党委书记郭明胜同志采取送学上门方式组织开展学习，确保主题教育学习不落一人，实现全覆盖，不缺课，不漏学。
本文来源：网易辽宁
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