辽宁省人社部门开展 “迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动

“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动开展以来，辽宁省人社厅要求各市全力稳定春节前后我省企业用工，促进外来务工人员在辽稳定就业，安心过年。

沈阳市企业积极响应政府号召，组织派驻技术人员就地过年。临近春节，辽宁向日葵教育科技有限公司，为响应政府号召开展稳岗留工活动，各地近百名派驻员工在春节期间留岗过年。其中，驻河北基地员工留岗期间还自发成立了“抗疫小组”，到社区协助防疫工作，公司积极关注且统筹做好员工的留岗安排。对于春节稳岗的员工公司提供了各种暖心的生活保障，在项目地留岗过节的员工，享受到了“抗疫留岗红包”，分别“666”和“1299”代表着期望员工们在驻地“顺顺利利”，除了留岗红包在带薪基础上还享受额外的津贴奖励；由于春节回不到家乡，企业也提供了人性化的“弹性休假”，稳岗的员工节后可错峰休假，带薪假期均可申请延长3天，共10天，并报销双程机票；同时还在春节假期，将组织全员进行线上活动，开展员工的线上生活动技能比赛如包饺子比赛、作对联比赛、写春联比赛等，重点关注异地过年的员工群体。

大连市人社局发布《一次性稳定就业补贴操作流程》， 2021年2月7日至28日期间，对安排外省市户籍员工留连过年并发放“留岗红包”的各类企业（含有雇工的个体工商户、民办非企业单位），采取“先发后补”的方式，按不超过500元/人标准给予一次性稳定就业补贴。企业可向注册地人社部门申请补贴资金。

鞍山市向留鞍山过年外地职工免费赠送千山景区门票。鞍山市人社局协调辽宁千山旅游集团提供1000张千山景区门票，通过走访慰问的时机，将门票发放到留鞍过年的外地职工手中，特别邀请留鞍过年的外地人员在春节期间免费游千山，品味鞍山之美，感受鞍山之暖。

抚顺市启动人社干部“进企业、稳岗位、保用工”活动。2月9日，市人社局会同市就业和人才服务中心前往辽宁佳华源医疗器械有限公司和抚顺市衣派服饰有限公司等企业，开展人社干部“进企业、稳岗位、保用工”活动，协调解决春节前后企业复工复产中所遇到的困难和留企过年职工的生活保障问题，宣传各项稳岗位、保用工以及各项支持企业创新发展的政策措施，帮助企业知晓政策、用足政策、找准问题、精准帮扶。辽宁佳华源医疗器械有限公司主要生产医用外科口罩和防护服，被列入辽宁省公共卫生应急物质产品储备目录；抚顺市衣派服饰有限公司在疫情期间，响应市政府号召，带头开发了手工制作应急口罩的样品及工艺流程，并紧急生产了近30万只口罩。局领导对两家企业为疫情防控所做出的贡献表示感谢，两家企业负责人均表示去年以来及时享受到了以工代训、就业创业补贴等人社政策，为解决企业因受疫情影响出现的经营困难提供强有力的政策支持。

本溪市人社局印发《关于开展全市人社干部“进企业 稳岗位 保用工”活动的通知》，于2月8日至3月31日开展活动，协调解决春节前后企业复工复产中所遇到的困难和留企过年职工的生活保障等问题。一是“点对点”送政策。通过走访对接企业，向企业经营管理人员宣传国家、省、市出台的关于稳岗位、保用工，以及各项支持企业创新发展的政策措施，帮助企业知晓政策、用足用好政策，引导企业准确把握形势，保持发展定力，提振发展信心。二是“面对面”摸情况。深入企业，了解当前稳岗用工真实情况，摸清企业遇到的困难和问题及应对措施，加强综合分析和研判。三是“手拉手”解难题。认真听取企业的意见建议，与企业共同研究对策办法，找到问题的症结和关键点，帮助企业协调解决就业培训、援企稳岗、人员招聘等方面问题。

丹东市人社局发布《致广大农民工朋友及外出务工人员的倡议书》，在“一网两微”向社会发布。与市总工会、市妇联联合开展“迎新春送温暖、稳岗留工”线上专场招聘活动，共有56家企业提供适合农民工等务工人员岗位2109个。市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室对全市根治欠薪工作开展明察暗访和地毯式排查，共检查193户用人单位，涉及职工11843人，将19户用人单位拖欠2828人工资共计694万余元全部追回。

锦州市开展“迎新春稳岗留工送培训”活动，面向广大留岗劳动者开展职业技能培训。锦州市鼓励各类企业为调休不歇班和留岗职工提供精准化、有针对性的培训服务，开展灵活多样的岗位技能提升培训，努力实现“留岗一人、培训一人”。对“就地过年”、在企休假的职工，根据职工意愿，灵活开展工匠精神、法律道德、质量意识、安全环保和健康卫生等培训。引导企业开展定制化职业技能等级认定。企业留岗人员参加培训可按规定享受培训补贴、生活补贴和交通补贴等。同时，锦州市高标准开展线上培训，对合格学员给予培训补贴。

营口市人社局向各县（市）区下发通知，部署“进企业、稳岗位、保用工”活动，并明确将“迎新春送温暖 稳岗留工”专项行动及“进企业、稳岗位、保用工”落实推进情况纳入2021年市人社局对县（市）区绩效考核指标内容。该举措将进一步压实责任，形成工作合力，力促工作落实。

阜新市企业用真心真情关心留阜过年务工人员。辽宁天予化工有限公司积极鼓励外地员工留阜过春节，企业有300多名员工，其中外地员工50多人,公司制定了系列春节放假期间激励举措，从2月10日—16日，非阜新籍员工留阜，每天补贴100元。公司放假期间，因生产需要安排加班的，除夕至初三按规定计发法定3倍加班费，另外给予每天300元补贴；彰武永红机械制造有限公司春节期间不停产，公司制定了外地员工留阜过春节奖励政策，对每名员工奖励2000元及价值500元的节日大礼包。

辽阳市人社局召开专题会议研究部署“点对点”工作。依托各县（市）区基层公共就业服务平台动态掌握农民工返岗需求信息，提供出行指导，避免盲目外出。充分结合2020年辽阳市“点对点”工作经验，建立联动机制，确保顺畅返岗。坚持分区分级指导，强化输入地和输出地的对接，畅通返岗服务衔接渠道，引导劳动者合理安排返岗时间和交通方式。对成规模、集中性返岗的务工者，会同相关部门开通专车专列等，努力实现“出家门上车门，下车门进厂门”。

铁岭市人社部门牵头做好“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动各项工作的开展。会同工信部门多形式摸排全市重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等企业，重大投资项目相关企业的用工需求，对有需求的企业及时提供职业介绍服务，全力保障企业用工。有序开展就业援助服务，依托政府网站、微信公众号等网络平台不间断开展线上招聘活动，在此基础上，积极组织深入社区、走入乡镇的现场招聘会，把岗位送到求职者身边。密切联系扶贫部门，摸底调查有转移就业意愿的农村劳动力的返乡返岗情况和就业需求，设立咨询窗口，为其提供政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务。对贫困人口要保持原政策不变，优先支持外出，优先稳岗就业，优先兜底帮扶。鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。面向重点群体开展“131”服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。

朝阳市自2月初起，朝阳市人社局在全市范围内启动“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，积极落实七大措施，鼓励引导务工人员就地过年，为有用工需求的用人单位提供用工服务和政策支持，为有转移就业意愿的农村劳动力、高校毕业生、重点帮扶对象等重点群体提供优质的公共就业服务。截至目前，共举办了39场“线上线下”招聘和政策咨询活动，累计为811家企业发布1.18万个招聘岗位信息，帮助345人实现就业。

盘锦市开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专题直播活动。

2月9日下午14时，盘锦市人社局通过微信看点直播开展第二场“迎新春送温暖、稳岗留工”专题直播活动，在直播间宣读《致全市企业及职工的倡议书》，倡导外来务工人员和广大农民工留盘过年，倡导企业严格落实疫情防控各项举措，过节期间做好对留盘过节职工的关心关爱，用心用情开展好留守职工和家属的慰问活动。同时，邀请辽宁隆达文化股份有限公司、辽宁常盛法兰管件锻造有限公司、盘锦三力中科新材料有限公司、辽宁华农农机装备制造有限公司、大唐融合（盘锦）科技有限公司5家企业参与直播互动，介绍企业情况及发布招聘岗位信息。市就业服务中心工作人员解读了盘锦市返乡创业政策，网红创业孵化基地及农民工创业孵化基地负责人介绍相关情况。

葫芦岛市多举措做好专项行动。一是为解决春节前后企业复工复产中所遇到的困难和留企过年职工的生活保障等问题，市人社局在全市范围内组织开展人社干部“进企业、稳岗位、保用工”活动，通过点对点送政策，面对面摸情况，手拉手解难题，重点帮助就地过年农民工较多的企业、重要医用物资生产生活必须品生产企业、保障城市运转、重点产业链等企业。二是在“葫芦岛就业服务”公众上发布致农民工朋友的倡议书，对留葫返葫的农民工提出倡议，鼓励就近就地欢度春节，做好个人防护，配合当地的疫情防控工作，关注就业政策信息，在葫芦岛百城就业联盟平台APP和葫芦岛就业服务公众号上了解就业政策和招聘信息，科学安排返岗复工。三是在全市范围内组织开展返乡农民工和农村富余劳动力就业援助专项行动，帮助返乡农民工和有外出就业意愿的农村服务劳动力就业。