“目前，我们已经在辖区内开展了社区和物业互相派驻、交叉任职的试点，效果非常好，我们正在制订方案，争取尽快在全街道推广。”12月1日，皇姑区四台子街道党工委书记奚海涛介绍说。
据了解，四台子街道在推进社会治理中坚持党建引领，突出问题导向，引导居民参与社会治理的积极性，形成了共治共建共享的良好局面。
党建引领 以“红色家园”切入
四台子街道地处城乡接合部，下辖3个社区2个行政村，涉农矛盾尖锐，涉民生问题突出，社会治理难点热点集中。
“街道坚持党建引领，以‘红色家园’为切入点，坚持多元治理、分类推进，推动基层治理创新，形成齐抓共管格局。”奚海涛说。目前，15个物业小区都已建立红色家园，在解决39个涉民生问题过程中发挥了重要作用。
物业问题一直是群众普遍关心的问题，街道成立律师参加的物业调处工作专班，在物业小区全部成立业主委员会，党员比例达1/3以上，使红色业委会和物业公司一起共建“红色家园”。
依托网格 进行协商共治
四台子街道依托网格体系建设，充分调动11家物业公司和38家重点企业、732名志愿者和全街居民的积极性，全力参与联动共治。
今年夏天，溪湖林语小区的顶楼漏雨，10多户居民家受损。“由于房子已过质保期，无法享受免费维修，而只有10多户居民家受损，想启动维修基金也很难实现，于是，我们便想到通过座谈的方式为受灾的居民解决问题。”四台子街道办事处副主任王强说，社区大党委组织居民通过议事协商会讨论过质保期的房屋漏雨问题，最终形成居民出资、物业出人维修的方式，问题得以圆满解决。
交叉任职 社区和物业联动
社区和物业互相派驻、交叉任职是四台子街道治理体系的特色，目前，街道下辖的滦河社区和万科金域华府物业正在交叉任职试点先行，具体操作方法是社区书记挂职物业经理助理，物业公司经理则在社区挂职，每周开一次联席会议。“这种交叉任职的方式，极大调动了物业与社区共治共建共享的积极性，我们正在着手制订方案，争取尽快在街道推广。”奚海涛说。
创建机制 中心户长负责治安调解
四台子街道还创建了“治安调解中心户长”机制，在每个居民小组选聘一名中心户长，负责本区域内的“四联”，即联安、联宣、联学、联帮，推进“四治”，即治安促文明、治安保平安、治安求发展、治安促稳定。设立“民声服务电话”和“稳定工作明示墙”，畅通干群联系渠道。
将街道、社区领导班子成员职责、联系方式公布，并绘制出化解矛盾程序示意图。“这样能够保证群众有问题和意见可随时和我们取得联系。”王强说。此外，他们还在干群间搭建“连心桥”；定期召开“民情民意恳谈会”，通过定期召开居民代表、党员、干部座谈会，面对面地倾听群众心声。
本文来源：沈阳日报
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