清原县局“四个突出” 掀起“实战大练兵”活动热潮

（原标题：清原县局“四个突出” 掀起“实战大练兵”活动热潮）

全警实战大练兵活动开展以来，清原县公安局把“大练兵”作为牵动公安工作和队伍建设全局的根本性途径，抓住有限时机，紧密结合实际，强势掀起全警组训、全员参训、全面覆盖的比武练兵热潮。

突出思想认识抓落实

以提高全警认识、明确练兵责任为重点，县局连续组织召开党组会议、科队所长会议，以统一思想，振奋民警精神为切入点，教育引导民警以临战的姿态真练，按实战的要求苦练。集中开展思想发动和练兵动员，迅速把全警的思想统一起来，使全局干警要充分看到开展大练兵大比武活动，是推进各项公安工作协调发展的现实需要，是“关爱生命、保护健康”的实际需要，是公安工作立足新起点、再创新辉煌的需要，为大练兵提供坚定思想保障。促使全局上下不论是领导还是民警，都能主动利用工作间隙自我加压，强化练兵学习。

突出领导责任抓落实

清原县公安局进一步完善练兵组织机构，在统筹安排全局练兵工作的基础上，对全局的练兵活动进行统一指挥，保证全局练兵工作的推进力度、步调、思想的高度一致，做到了分工明确，各司其职，确保练兵工作快速，有序进行。能否迅速步入状态，练出实效，态度是前提，领导是关键。县局将各级领导干部作为考核的第一梯队，明确规定凡在年度省厅、市局的练兵抽考中成绩不合格的领导干部，取消年度评先评优资格。警种在省厅练兵比武中排名靠后的取消该警种和负责人评先创优资格。责任的明确使全局的练兵工作由原来的“推着走”转变为“主动干”，许多基层民警的练兵由“无处学，没人问”，变成了“警种教，领导管”。县局还制定了严格的培训考核制度，将培养练兵骨干和全员练兵有机结合起来，坚持同部署、同考核、同奖惩，从局党组成员到科队所长再到民警，一律参加大练兵活动，不搞特殊化，真正实现全员练兵、全岗位练兵。

突出真练实干抓落实

清原县公安局将“大练兵”工作作为一把手工程来抓，在场地、设备、设施、训教人员等方面舍得投入、敢于投入。对县局电教室进行维护，投入资金购买训教器材，全面夯实练兵保障。同时按照全面选拔、重点培养的教官队伍建设思路，在全局范围内挑选了多名兼职教官，在集中进行强化培训的基础上，采取百分制的方式对兼职教官的体能、战术、警务技能、枪械进行了全面考核，为练兵活动提供教学保障。

突出沟通协调抓落实

清原县公安局统筹部署，充分发挥各部门的专业优势为重点，选取骨干警力，制定契合实际，科学系统，合理摆布学习内容，科学组织训练，重点突出，整体推进，步骤明确的按照练兵计划牵头组织实施，确保最终全面完成工作任务。

疾风知劲草，烈火见真金。下步清原县局将按照市局全警实战大练兵再动员、再部署会议要求通过全要素合成演练、警种专业比武竞赛、理论知识一网考等全方位检验和展示实战大练兵成果，争取在全省实战大练兵比武中取得优异成绩。