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为进一步深植合规是“底线和生命线”的合规文化。年初以来，广发银行沈阳分行党委组织全员利用防疫工余时间开展了制度“大学习、大讨论、大测试”活动，促进全行提升合规意识。
组织发动严密有序。为将活动落到实处，分行专门成立以行长为组长的领导小组，班子成员以身作则、率先垂范、主动带头参加制度学习活动，把学习规章制度作为阶段性重点工作。本次活动历时4个月，分成2个阶段。第一阶段2月13日至4月30日为学习阶段，法律与合规部牵头，相关部门配合，共推送13项规章制度,9项反洗钱专项制度并形成题库；第二阶段5月份为考试验收阶段，采取闭卷方式验收学习成果。
学习内容丰富。本次学习既有党的大政方针，集团、总行的治行方略，又有分支行属地化落实的思考；既有风险是底线、红线、生命线内容，又有对外的消费保护权益维护；既有员工行为管理、反洗钱方面应知应会的知识，又有日常工作中盲点、难点、热点问题，学习内容覆盖广、内容全、指向明。
学习传导方式多样。此活动得到了全体行员的积极响应，大家学习情绪高涨，学习氛围浓厚，学习方式也喜获创新。各参学人员充分利用远程视频教学、腾讯会议、钉钉教学以及广学平台等互联网手段，结合各单位自身特色，组织开展专题讲座、员工讲业务、讨论交流、展示读书笔记和心得体会等活动。业务部门集中骨干员工剖析典型案例、以案教学，讲解反洗钱工作思路和方法，紧密联系工作实际，边学文件边实践，切实增强了学习效果。
全员收获满满。通过学习，全行员工对依法合规经营的重要意义和实践要求有了新的认识、新的提升，促进了合规文化外化于行、内化于心、固化于制，进一步夯实了沈阳分行行稳致远的合规基础。
本文来源：网易辽宁
责任编辑：
黄颖_SY101
