节后复工第三周沈阳地区企业平均招聘薪酬6718元/月

（原标题：节后复工第三周沈阳地区企业平均招聘薪酬6718元/月）

在新冠疫情的发展越来越可控的背景下，各行各业也陆续进入全面开工模式，人才市场也随之进一步回温。在复工后的第三周，智联大数据显示，随着供需双方信心的恢复，招聘和求职数据都在环比上升。

一、节后复工第三周企业招聘稳步增长

节后复工三周以来，人才市场随疫情发展变化及复工率不断提升呈现逐周回暖趋势。与上一周相比，沈阳地区企业本周的招聘职位数环比与求职行为环比均有上升。由此，竞争指数[ 竞争指数=求职者简历投递数/企业招聘职位数，时间周期为当周的工作日，即周一至周五。]从11.9上升至13.9，竞争较上周热度提升。

二、房地产行业求职竞争指数持续领跑

智联大数据可以看出，春节复工后第三周，沈阳地区房地产/建筑/建材/工程竞争指数为23.7，持续领跑全行业，房地产行业作为经济支柱，在疫情中也存在相当的韧性，这一产业商业模式比较多元，除传统的房产开发、建筑施工等领域，还有销售、租赁、物业运营管理的模块，疫情期间各社区的运营管理水平也成了直接影响居民生活质量的一个衡量指标。同时，恒大等传统开发商在线上渠道的营销创新也带动了房产销售业务的回暖。

三、建筑工程和房产销售类岗位竞争热度提升明显

与长期以来的教育学科结构和存量人才结构相关，财务/审计/税务这一岗位竞争激烈程度一直位于前列，本周也不例外，以36.4的竞争指数排在第一位。

与房地产行业激烈的竞争相呼应，土木/建筑/装修/市政工程等建筑施工类岗位，以及房地产开发/经纪/中介等运营岗热度也不断上升。

土木、装修、市政工程等建筑相关岗位热度持续上升，竞争指数在第三周达到21.4。

四、沈阳地区节后第三周企业平均招聘薪酬6718元/月

复工初期企业集中发力招聘，而随着企业招聘需求逐渐趋于稳定，所提供的薪酬待遇也持续稳定在相当的水平，节后第三周沈阳地区平均招聘薪酬为6718元。

行业薪酬方面，基金/证券/期货/投资行业的平均薪酬为9034月/元，稳居榜首。中介服务业平均薪酬以5%的环比增速强势上升。疫情期间，作为企业与消费者之间的桥梁，中介服务业的服务范围和价值体现进一步得到扩张；

复工后第三周，人才市场在供需两端都呈现持续回温的趋势，新兴行业的崛起与传统行业在挑战中收获的机遇，都释放出积极信号。对于企业来说，活用国家帮扶政策、展开自救，职场人借助线上培训打磨竞争力，待到疫情迎来拐点之日，也将是人才市场蓬勃发展之时。