平山交警大队下足“四个功夫”夯实队伍管理根基

（原标题：本溪：平山交警大队下足“四个功夫”全力夯实队伍管理根基 ）

自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，为切实抓好秋冬季队伍管理工作，打造一支忠诚、干净、担当的高素质公安交警队伍，本溪市平山交警大队下足“四个功夫”全力夯实队伍管理根基。

一、从“学习教育”上下功夫，确保队伍绝对忠诚。一是扎实开展政治思想教育。始终坚持把队伍思想政治建设摆在首位，以党的创新理论成果和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，通过支部“三会一课”、大队全体会、队务会以及“学习强国”平台，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻全国公安工作会议、全省公安工作会议精神，使全体民警、辅警牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实提高全警思想认识和政治站位。二是开展常态化廉政教育。今年以来，大队通过党风廉政警示教育会、“三会一课”、党员活动日等方式，组织民警、辅警反复学习中央“八项规定”、“十个严禁”、《人民警察法》等法纪法规规定，组织集中观看警示教育片，学习警示教育读本和案例通报，确保廉政教育常态化，确保民警、辅警树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉筑牢拒腐思想防线。三是精细化开展主题教育活动。组织开展“不忘初心、牢记使命”主体教育活动和“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动，树牢全警宗旨观念；扎实开展“风险大排查、隐患大整治、问题大解决”整治活动和党员干部 “利用名贵特产、特殊资源谋取私利”问题专项整治活动，教育全警讲规矩、守纪律，知敬畏、守戒惧；组织全警学唱警歌、重温入警誓词，增强全警的责任感、使命感、荣誉感。

二、从“机制建设”上下功夫，确保队伍管理有力。一是加强党建促队建。大力推进“五化支部”达标创建，全面落实组织生活、政治学习、思想状况调查分析、谈心谈话等制度，严格落实“一岗双责”，落实党风廉政建设主体责任，强化大队领导的监管职责，充分发挥党建引领作用，努力培育一支讲政治、讲正气、顾大局、识大体的公安交警队伍。二是完善制度促管理。大队先后出台了《平山交警大队绩效考核办法》、《大队机关考勤制度》等系列规章制度，严格规范民警、辅警工作纪律，确保有章可循，有章必循；严格落实请示报告制度，规范了大队支部会、办公会议事规则，完善了公车管理办法，大队整体运转效率进一步提高。力求达到推介亮点、推动工作、增强实效的目的，让“党旗在警营高高飘扬”。三是考核推进促落实。聚焦高标准执行和高效率执行两个问题，严格执行落实“督考推”工作机制，推动任务落地、工作落实；建立业务工作约谈制度和办结回复制度，确保各项决策部署有落实、有反馈、有回音，切实解决不执行、假执行、执行慢、选择性执行和讲条件执行的问题。通过大队每月重点工作量化、辅警绩效考核，确保任务落地见效，有力推动工作开展。

三、从“能力提升”上下功夫，确保队伍执法规范。一是提升交管业务能力。大队以“大练兵、大比武”活动为契机，围绕“基础先行、整体提升”的工作思路，以解决本领恐慌、能力恐慌问题为目标，组织开展执法勤务、事故处理、指挥平台应用、车驾管理、舆论宣传、执法规范、安全防护等方面培训、考核20余次，以学促练，不断提升队伍业务素质、为民服务本领和实战应用水平。二是提升规范执法能力。组织全体民辅警学习《交通警察道路执法执勤工作规范》，要求严格对照执行，在执勤执法过程中做到公开、公平、公正，执法规范，热情服务，注重加强警民沟通，落实执法规范用语。组织开展规范执法案例讲评，通过互动讨论，找准短板不足，进一步规范执法行为。三是提升为民服务能力。牢固树立“立警为公、执法为民”的思想和全心全意为人民服务的宗旨观念，以“放管服”改革为契机，深入探索便民措施，全面落实改革举措；扎实开展“形式主义”整治工作，开展货车专项整治，研究解决“停车难”问题，大力净化主城区交通秩序，交通管理工作进一步规范。

四、从“纪律监督”上下功夫，确保队伍内部安全。一是强化监督执纪。用好监督执纪“四种形态”，通过专题党课、个别约谈、提醒警示等方式，经常“红红脸、出出汗”，及时消除队伍管理隐患；加强严肃执纪，主动查处违纪苗头1起，辞退辅警1人。建立单位“考证”公示和个人“绩效”展示台，今年以来，已张榜公示10次、点名表扬22人次。二是强化外部监督。结合支队聘请“神秘人”监督活动，对规范执勤执法过程中发现的问题，虚心接受，认真纠正，并将情况及时向支队作出反馈。开通“两信箱一热线”公开支举报电话，主动接受群众监督，对群众反映的问题，认真查证，发现的问题坚决从严处理。