（原标题：本溪：明山派出所“三举措”加强队伍管理 ）
今年以来，本溪市明山公安分局明山派出所以“转变作风，狠抓落实”活动为契机，以提高队伍战斗力为目标，紧密结合实际工作，创新队伍管理机制，有力促进了队伍正规化建设。
一、“三个强化”落实从严治警。一是强化严管厚爱。强化民警认识到从严队伍管理，本身就是对民警的一种最大关爱，并认识到从优待警的前提是从严治警，切实将二者有机结合。二是建立日常管理制度。要求各部门把管理工作涉及到的各个方面与管理制度有机结合，严格按照条令条例规定办事，认真开展安全工作形势分析，落实队伍日常管理基本制度，将责任细化、具体到个人，确保各项制度落实到位。同时通过开展谈话谈心活动，理解掌握民警思想动态，努力帮助解决实际困难。三是强化责任追究。进一步落实了工作责任制和问责制，真正把工作抓深、抓实、抓到位，做到了责、权、利相统一。
二、筑牢防线狠抓作风建设。一是严格督查通报。经常性对全所民警职工值班备勤、警车管理、内部管理等情况进行督察，及时上网通报情况，促进了队伍严格管理。二是提升职业道德。坚持以树立正确的权力观、利益观和地位观为主题，加强对全所民警的职业道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，让全所民警立足岗位自觉践行人民警察核心价值观，模范遵守人民警察职业道德规范，不断提升人民警察的执法公信力和群众满意度。
三、切实加强内部管理和安全防范。一是进一步严格警容风纪和内务管理。工作日时间办公环境要做到整洁干净；办公秩序要做到井然有序；值班人员接待、服务群众时要使用文明用语，对于群众的报警、求助要及时出警、妥善处置，防止矛盾激化。二是加强值班备勤工作。严格落实值班备勤工作制度，值班人员上班时间必须在岗在位，不允许出现有任何松弛、懈怠乃至脱岗等问题，确保各项工作措施落实到位。
本文来源：明山分局
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刘玥含_sy005
