追求卓越 铸就辉煌

众所周知，文化是一种精神力量，企业文化是企业之基，力量之源。企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程；是牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”具体体现。一个国家，一个民族、一个企业，不能没有文化灵魂，文化作为精神事业，有文化才能兴国运业，有文化才能民族振兴，有文化才能支农为国、立行为民。我行的企业文化决定了我行的国家政策性银行公众形象，执行国家意志、服务“三农”需求、遵循银行规律的办行理念践行了我行认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神的诺言，服务乡村振兴的发展方向诠释了农发行人“家国情怀 专业素养”的职业精神。

企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名农发行人，我们应该怎样去弘扬我行企业文化呢？

一、强化制度文化建设，夯实文化之基

制度是企业文化赖以生存的体制基础。要把制度文化作为企业文化建设的奠基工程来抓实，实现真正意义上靠制度管人、管事、管财、管物，努力构建起制度面前人人平等的文化氛围。强化制度文化建设，才能确保国家的方针政策、上级机构的方针政策才能做到全方位的执行，不走样、不变形，不断章取义，工作才能同步跟进，取得成效。

二、强化需求文化建设，扩充文化之翼

需求文化是企业文化剪刀的刀刃所在，企业文化能否绽放耀眼的光芒，关键在于需求文化的满足程度。员工的需求往往是多方面的，特别是在基本的温饱问题解决以后，需求更趋多元化，如薪酬需求、培训需求、晋升需求、文化需求、能力需求、精神需求等。在加强企业文化建设时，就不能搞一刀切，要注重文化建设的多样性、丰富性和针对性，因人适建，对症下药，以满足不同层次员工的不同需求。人只有满足了个人需求，实现了人生价值，才会更好地发挥自己的聪明才智，促进我行的事业发展。

三、强化道德文化建设，丰富文化之魂

道德文化是企业文化的灵魂。古语云：“小胜靠智，大胜靠德”。道德是一个成功企业必须要担负的社会责任，也是一个企业做大、做强、做久的重要原因，是企业文化建设的重要内容和重要方面。拿破仑说：“道德的力量比物质的力量强大十倍”。因此，农发行要把道德文化建设作为企业文化建设的重要方面抓紧抓实，抓出成效，用道德的力量对员工加以培养和惯输，最终才能达到用道德的力量约束员工的目的。

四、强化敬业文化建设，扩宽文化之源

敬业文化是企业文化的定位孔。敬业是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的工作活动时表现出的个人品质。敬业是员工必备的素质，是员工品德的支柱，是员工素质的核心。敬业，才能乐业；敬业，才能爱业；敬业，才能修业；敬业，才能精业；敬业，才能兴业。敬业，才会懂得做什么、怎样做、做到什么程度。敬业，才会将心思、时间、精力用在工作上，真正以“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的标准来要求自己、约束自己，以明确的奋斗目标、明确的实施步骤、明确的落实措施一步步向目标靠近。只有有了敬业的精神，才会有敬业的行动，才会想方设法抓落实，促发展。

五、强化感恩文化建设，补充文化养分

感恩文化是企业文化的另一个衔接螺丝。要懂得感恩、学会感恩，农发行给了我们“吃饭”的生存之路，我们就要感恩农行这个大家庭。感恩，是一条人生基本的准则，是一种人生质量的体现，是一切生命美好的基础。感恩就是要在其岗、谋其事、用其智、竭其力、尽其责，努力做好本职工作，让农发行放心，让自己满意。要积极引导、教育员工将感恩之心具体化、行为化，要将感恩之情转化为生产力和创造力。有了感恩之心，就会多一些理解，少一些冲突；多一些和谐，少一些矛盾。

乘长风，破万里浪。有了制度文化、需求文化、道德文化、敬业文化、感恩文化等综合元素的锤炼与凝聚，才能积淀深厚的文化底蕴，创造卓越的企业文化，才能更好地为农发行未来铸就辉煌奠基。企业文化这把隐形的利剑才会愈加闪亮、愈加锋利，才能为农发行的发展送来一股股温暖的春风，一缕缕明媚的春光，一道道美丽的春景，才能在农发行未来的发展中描绘出更宏伟的蓝图。

“支农为国、立行为民”是我们农发行的使命，在使命的鞭策下，追求卓越，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，为“建设现代化高质量发展的农业政策性银行”的美好愿景共同努力奋斗，为农发行的美好明天铸就辉煌。（农发行威宁县支行　钱超群）